效度可分为内容效度、校标效度和结构效度,其中只有校标效度和内容效度可以用SPSS计算。可采取以下三种方法计算校标效度:
(1)相关法:求测验分数与校标变量之间的相关程度,得效度系数。
(2)区分法:根据被试校标得分进行分组,再对被试在该测验中的得分进行差异检验,如分成两组时进行t检验。
(3)命中率法:此种方法用于标准参照测验的决策效度计算,可计算决策的正确率。
总命中率公式为:(击中+正确否定)/所有
正命中率公式为:击中/(击中+虚报)
内容效度比较适用于成就测验,可计算两个复本的相关程度来评价内容效度,当然复本本来就是很少编制的,所以此方法日常应用不多。